2023년 지속가능성 보고서 –
GRI 콘텐츠 인덱스
개념기준서
MSC Mediterranean Shipping Company는 2023년 1월 1일~12월 31일 기간의 GRI 콘텐츠 인덱스에 인용된 GRI(Global Reporting Initiative) 표준 관련 정보를 보고했습니다. 이 콘텐츠 인덱스는 MSC의 2023년 지속가능성 보고서의 공시가 있는 위치를 제공합니다. 보고서의 ‘당사의 성과’ 장에 GRI 양적 지표가 요약되어 있습니다.
GRI 1 사용됨 GRI 1: 기초 2021
GRI 2: 일반 공시 2021
공시 |
위치 | 주석 |
2-1 조직 세부 사항 |
MSC 화물 부문 전 세계를 연결하기 |
2-2 조직의 지속가능성 보고에 포함된 주체 |
당사의 지속가능성 보고 방식 |
2-3 보고 시기, 빈도, 연락 창구 |
당사의 지속가능성 보고 방식 문의처 |
2-4 정보 재진술 |
당사의 성과 정보 재진술 |
2-5 외부 검증 |
검증 의견서 |
2-6 활동, 가치 사슬 및 기타 비즈니스 관계 |
MSC 화물 부문 전 세계를 연결하기 |
2-7 직원 |
MSC 사람들: 갈수록 강해지는 당사의 소중한 자산 당사의 성과 데이터 |
2-8 직원이 아닌 근로자 |
MSC 사람들: 갈수록 강해지는 당사의 소중한 자산 당사의 성과 데이터 |
2-9 거버넌스 구조 및 구성 |
지속가능성 로드맵 구현하기 |
2-10 최고 거버넌스 조직 지명 및 선출 |
지속가능성 로드맵 구현하기 |
2-11 최고 거버넌스 조직의 의장 |
지속가능성 로드맵 구현하기 |
2-12 영향 관리 감독에서 최고 거버넌스 조직의 역할 |
지속가능성 로드맵 구현하기 |
2-14 지속가능성 보고에서 최고 거버넌스 조직의 역할 |
지속가능성 로드맵 구현하기 |
2-22 지속가능한 개발 전략에 대한 성명 |
그룹 회장의 메시지 CEO 성명 |
2-23 정책 약속 |
책임감 있는 사업 보장 책임감 있는 선박 재활용
자세한 내용: |
2-25 부정적 영향 시정 절차 |
책임감 있는 사업 보장 |
2-26 조언을 구하고 우려를 제기하기 위한 메커니즘 |
책임감 있는 사업 보장 인권 존중 문화 구축 |
2-28 가입 협회 |
이해관계자들과 협력하여 당사 의제 발전 추진 |
2-29 이해관계자 참여 방식 |
이해관계자들과 협력하여 당사 의제 발전 추진 |
GRI 3: 중대 주제 2021
공시 |
위치 | 주석 |
3-1 중대 주제 결정 절차 |
중대 주제 상호 연결 |
3-2 중대 주제 목록 |
중대 주제 상호 연결 |
3-3 중대 주제 관리 |
중대 주제 상호 연결 |
GRI 205: 부정부패 방지 2016
공시 |
위치 | 주석 |
205-1 부패 관련 위험이 평가된 사업장 |
책임감 있는 사업 보장 자세한 내용: MSC 비즈니스 행동강령 |
205-2 부정부패 방지 정책 및 절차에 관한 커뮤니케이션 및 교육 |
책임감 있는 사업 보장 |
205-3 확인된 부패 사건 및 취한 조치 |
책임감 있는 사업 보장 |
GRI 206: 경쟁저해 행위 2016
공시 |
위치 | 주석 |
206-1 경쟁 저해 행위 및 독과점금지 위반 관련 법적 조치 |
비즈니스의 핵심, 지속가능성 |
GRI 302: 에너지 2016
공시 |
위치 | 주석 |
302-1 조직 내 에너지 소비 |
탄소 중립 해상 운송을 향하여 당사의 성과 데이터 |
302-3 에너지 집약도 |
탄소 중립 해상 운송을 향하여 당사의 성과 데이터 |
302-4 에너지 소비 감축 |
탄소 중립 해상 운송을 향하여 당사의 성과 데이터 |
GRI 303: 용수 및 폐수 2018
공시 |
위치 | 주석 |
303-3 용수 취수량 |
수자원 보존 당사의 성과 데이터 |
303-4 용수 방류량 |
수자원 보존 당사의 성과 데이터 |
303-5 물 소비량 |
수자원 보존 |
GRI 304: 생물 다양성 2016
공시 |
위치 | 주석 |
304-2 활동, 제품, 서비스가 생물 다양성에 미치는 중대한 영향 |
생물 다양성과 해양 및 육상 생태계 보존 |
304-3 서식지 보호 또는 복구 |
생물 다양성과 해양 및 육상 생태계 보존 |
GRI 305: 배출 2016
공시 |
위치 | 주석 |
305-1 직접(Scope 1) 온실 가스 배출량 |
물류 탈탄소화 구축 당사의 성과 데이터 |
305-2 간접(Scope 2) 온실 가스 배출량 |
물류 탈탄소화 구축 당사의 성과 데이터 |
305-3 기타 간접(Scope 3) 온실 가스 배출량 |
물류 탈탄소화 구축 당사의 성과 데이터 |
305-4 온실 가스 배출량 집약도 |
물류 탈탄소화 구축 당사의 성과 데이터 |
305-5 온실 가스 배출량 감축 |
물류 탈탄소화 구축 당사의 성과 데이터 |
305-7 질소산화물(NOx), 황산화물(SOx) 및 기타 주요 대기 배출 |
영향 관리 당사의 성과 데이터 |
GRI 306: 폐기물 2020
공시 |
위치 | 주석 |
306-1 폐기물 발생 및 폐기물 관련 중대한 영향 |
효율적이고 순환적인 자원 관리 보장 |
306-2 폐기물 관련 중대한 영향 관리 |
효율적이고 순환적인 자원 관리 보장 |
306-3 발생한 폐기물 |
효율적이고 순환적인 자원 관리 보장 당사의 성과 데이터 |
306-4 미처분 폐기물 |
효율적이고 순환적인 자원 관리 보장 |
GRI 308: 공급업체 환경 평가 2016
공시 |
위치 | 주석 |
308-1 환경 기준을 사용한 심사를 거친 신규 공급업체 |
책임감 있는 선박 재활용 |
GRI 401: 고용 2016
공시 |
위치 | 주석 |
401-1 신입 직원 채용 및 직원 이직률 |
MSC 사람들: 갈수록 강해지는 당사의 소중한 자산 당사의 성과 데이터 |
401-3 육아 휴가 |
당사의 성과 데이터 |
GRI 402: 노사 관계 2016
공시 |
위치 | 주석 |
402-1 운영 변경에 관한 최소 통지 기간 |
당사의 성과 데이터 |
GRI 403: 직장 보건 및 안전 2018
공시 |
위치 | 주석 |
403-1 직장 보건 및 안전 관리 시스템 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 |
403-2 위험성 식별, 위험 평가, 사고 조사 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 |
403-5 직장 보건과 안전에 관한 근로자 훈련 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 |
403-7 비즈니스 관계와 직접적 연관이 있는 직장 보건 및 안전 영향에 대한 예방 및 완화 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 |
403-8 산업 안전 보건 시스템이 적용되는 근로자 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 |
403-9 업무 관련 부상 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 당사의 성과 데이터 |
403-10 업무 관련 질병 |
우리 사업 전반에 걸쳐 안전, 건강, 보안 문화 증진 당사의 성과 데이터 |
GRI 404: 훈련 및 교육 2016
공시 |
위치 | 주석 |
404-1 직원당 연간 평균 교육 시간 |
MSC 사람들: 갈수록 강해지는 당사의 소중한 자산 당사의 성과 데이터 |
404-2 직원 역량 강화 프로그램 및 전환 지원 프로그램 |
MSC 사람들: 갈수록 강해지는 당사의 소중한 자산 |
404-3 정기 성과 평가 및 경력 개발 심사 대상 직원의 비율 |
MSC 사람들: 갈수록 강해지는 당사의 소중한 자산 당사의 성과 데이터 |
GRI 405: 다양성 및 기회균등 2016
공시 |
위치 | 주석 |
405-1 거버넌스 조직 및 직원의 다양성 |
포용적이고 다양하며 공정한 노동력을 중시하기 당사의 성과 데이터 |
GRI 414: 공급업체 사회적 평가 2016
공시 |
위치 | 주석 |
414-1 사회적 기준을 사용한 심사를 거친 신규 공급업체 |
당사 절차에 집중 |