2023 Sürdürülebilirlik Raporu –
GRI İçerik Endeksi
Kullanım beyanı
MSC Mediterranean Shipping Company, bu GRI içerik endeksinde alıntılanan bilgileri, Global Raporlama Girişimi (GRI) Standartları'na atfen 1 Ocak-31 Aralık 2023 dönemi için bildirmiştir. Bu içerik endeksi, MSC'nin 2023 Sürdürülebilirlik Raporu'ndaki açıklamaların konumunu belirtir. Nicel GRI göstergelerinin bir özetini raporun "Performansımız" bölümünde bulabilirsiniz.
Kullanılan GRI 1 GRI 1: Temel Bilgiler 2021
GRI 2: Genel Açıklamalar 2021
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
2-1 Kurumsal bilgiler |
MSC Yük Bölümü Dünyanın her yeriyle bağlantı kurma |
|
2-2 Kuruluşun sürdürülebilirlik raporlamasına dahil edilen tüzel kişiler |
Sürdürülebilirlik raporlarına yaklaşımımız |
|
2-3 Raporlama süresi, sıklığı ve temas noktası |
Sürdürülebilirlik raporlarına yaklaşımımız İletişim |
|
2-4 Bilgilerin yeniden ifade edilmesi |
Performansımız Bilgilerin yeniden ifade edilmesi |
|
2-5 Harici güvence |
Güvence Beyanı |
|
2-6 Faaliyetler, değer zinciri ve diğer iş ilişkileri |
MSC Yük Bölümü Dünyanın her yeriyle bağlantı kurma |
|
2-7 Çalışanlar |
MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız Performansımız Veriler |
|
2-8 Çalışan olmayan işçiler |
MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız Performansımız Veriler |
|
2-9 Yönetim yapısı ve düzeni |
Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması |
|
2-10 En yüksek kademedeki idari organın aday gösterilmesi ve seçilmesi |
Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması |
|
2-11 En yüksek kademedeki idari makam |
Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması |
|
2-12 En yüksek kademedeki idari organın etkilerin yönetilmesini denetlemedeki rolü |
Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması |
|
2-14 En yüksek kademedeki idari makamın sürdürülebilirlik raporlamasındaki rolü |
Sürdürülebilirlik yol haritamızın sunulması |
|
2-22 Sürdürülebilir gelişim stratejisi beyanı |
Grup Başkanımızın mesajı CEO beyanı |
|
2-23 Politika taahhütleri |
Sorumlu iş yaklaşımı sağlama Sorumlu gemi geri dönüşümü
Daha fazla bilgi: |
|
2-25 Olumsuz etkileri düzeltecek süreçler |
Sorumlu iş yaklaşımı sağlama |
|
2-26 Tavsiye alma ve endişeleri dile getirme mekanizmaları |
Sorumlu iş yaklaşımı sağlama İnsan haklarına saygı kültürü oluşturma |
|
2-28 Dernek üyelikleri |
Gündemimizdeki ilerlemeyi desteklemek için paydaşlarla etkileşimde bulunma |
|
2-29 Paydaş etkileşimine yaklaşım |
Gündemimizdeki ilerlemeyi desteklemek için paydaşlarla etkileşimde bulunma |
GRI 3: Önemli Konular 2021
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
3-1 Önemli konuları belirleme süreci |
Önemli konuların birbiriyle ilişkilendirilmesi |
|
3-2 Önemli konuların listesi |
Önemli konuların birbiriyle ilişkilendirilmesi |
|
3-3 Önemli konuların yönetimi |
Önemli konuların birbiriyle ilişkilendirilmesi |
GRI 205: Yolsuzlukla Mücadele 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
205-1 Operasyonların yolsuzlukla ilgili riskler açısından değerlendirilmesi |
Sorumlu iş yaklaşımı sağlama Daha fazla bilgi: MSC İş Etiği Kuralları |
|
205-2 Yolsuzlukla mücadele politikaları ve prosedürleri hakkında iletişim ve eğitim |
Sorumlu iş yaklaşımı sağlama |
|
205-3 Doğrulanan yolsuzluk olayları ve gerçekleştirilen eylemler |
Sorumlu iş yaklaşımı sağlama |
GRI 206: Rekabeti Önleyen Davranışlar 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
206-1 Rekabeti önleyen davranışlar, antitröst ve tekel uygulamalarına yönelik yasal işlemler |
Sürdürülebilirlik işin merkezinde |
GRI 302: Enerji 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
302-1 Kuruluş içindeki enerji tüketimi |
Net sıfır taşımacılığı için kurs planlama Performansımız Veriler |
|
302-3 Enerji yoğunluğu |
Net sıfır taşımacılığı için kurs planlama Performansımız Veriler |
|
302-4 Enerji tüketimini azaltma |
Net sıfır taşımacılığı için kurs planlama Performansımız Veriler |
GRI 303: Su ve Akışkanlar 2018
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
303-3 Kaynaklardan su çıkarılması |
Su kaynaklarını koruma Performansımız Veriler |
|
303-4 Su tahliyesi |
Su kaynaklarını koruma Performansımız Veriler |
|
303-5 Su tüketimi |
Su kaynaklarını koruma |
GRI 304: Biyoçeşitlilik 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
304-2 Faaliyetler, ürünler ve hizmetlerin biyoçeşitlilik üzerindeki önemli etkileri |
Biyoçeşitliliği ve su altındaki ve karadaki yaşamı koruma |
|
304-3 Korunan ve eski haline getirilen doğal yaşam alanları |
Biyoçeşitliliği ve su altındaki ve karadaki yaşamı koruma |
GRI 305: Emisyonlar 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
305-1 Doğrudan (Kapsam 1) sera gazı emisyonları |
Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması Performansımız Veriler |
|
305-2 Enerji dolaylı (Kapsam 2) sera gazı emisyonları |
Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması Performansımız Veriler |
|
305-3 Diğer dolaylı (Kapsam 3) sera gazı emisyonları |
Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması Performansımız Veriler |
|
305-4 Sera gazı emisyonu yoğunluğu |
Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması Performansımız Veriler |
|
305-5 Sera gazı emisyonlarının azaltılması |
Lojistikte karbonsuzlaştırmanın sağlanması Performansımız Veriler |
|
305-7 Azot oksitler (NOx), kükürt oksitler (SOx) ve diğer önemli hava emisyonları |
Etkilerimizi yönetme Performansımız Veriler |
GRI 306: Atık 2020
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
306-1 Atık üretme ve atıkla ilgili önemli etkiler |
Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama |
|
306-2 Atıkla ilgili önemli etkilerin yönetilmesi |
Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama |
|
306-3 Üretilen atık |
Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama Performansımız Veriler |
|
306-4 İmhadan döndürülen atıklar |
Verimli ve döngüsel kaynak yönetimi sağlama |
GRI 308: Tedarikçi Çevre Değerlendirmesi 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
308-1 Çevresel kriterler kullanılarak taranan yeni tedarikçiler |
Sorumlu gemi geri dönüşümü |
GRI 401: İstihdam 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
401-1 Yeni çalışan işe alımları ve iş gücü devri |
MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız Performansımız Veriler |
|
401-3 Ebeveynlik izni |
Performansımız Veriler |
GRI 402: İş Gücü/Yönetim İlişkileri 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
402-1 Operasyonel değişikliklerle ilgili minimum ihbar süreleri |
Performansımız Veriler |
GRI 403: İş Sağlığı ve Güvenliği 2018
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
403-1 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma |
|
403-2 Tehlike tanımlaması, risk değerlendirmesi ve olay araştırması |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma |
|
403-5 İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili işçi eğitimi |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma |
|
403-7 Doğrudan iş ilişkileriyle bağlantılı olan iş sağlığı ve güvenliği etkilerini önleme ve azaltma |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma |
|
403-8 Bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamındaki çalışanlar |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma |
|
403-9 İşle ilgili yaralanmalar |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma Performansımız Veriler |
|
403-10 İşle ilgili hastalıklar |
İşimiz genelinde emniyet, sağlık ve güvenlik kültürünü öne çıkarma Performansımız Veriler |
GRI 404: Eğitim ve Öğrenim 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
404-1 Her yıl çalışan başına düşen ortalama eğitim saati |
MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız Performansımız Veriler |
|
404-2 Çalışan becerilerini geliştirme programları ve geçiş yardımı programları |
MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız |
|
404-3 Düzenli performans ve kariyer gelişimi değerlendirmesi alan çalışanların yüzdesi |
MSC Çalışanları: Her geçen gün daha da güçlenen değerli varlığımız Performansımız Veriler |
GRI 405: Çeşitlilik ve Eşit Fırsat 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
405-1 İdari organların ve çalışanların çeşitliliği |
Kapsayıcı, çeşitliliğe sahip ve adil bir iş gücüne değer verme Performansımız Veriler |
GRI 414: Tedarikçi Sosyal Değerlendirmesi 2016
|
AÇIKLAMA |
KONUM | NOTLAR |
|
414-1 Sosyal kriterler kullanılarak taranan yeni tedarikçiler |
Süreçlerimize odaklanma |