2023年版サステナビリティレポート
GRIコンテンツ インデックス
使用に関する声明
MSC Mediterranean Shipping Companyは、グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）基準を参考に、2023年1月1日から12月31日までの期間について、このGRIコンテンツ インデックスに引用されている情報を報告している。このコンテンツ インデックスは、MSCの2023年版サステナビリティレポートの開示箇所を示しています。GRI定量指標の要約は、レポートの「MSCの業績」の章でご覧いただけます。
GRI 1 使用 GRI 1：2021設立
GRI 2：一般開示事項2021
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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2-1 組織概要 |
MSCコンテナ船事業 世界をつなぐ |
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2-2 組織のサステナビリティレポートに含まれるもの |
MSCの持続可能性報告へのアプローチ |
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2-3 報告期間、頻度、連絡先 |
MSCの持続可能性報告へのアプローチ 連絡先 |
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2-4 情報の再表示 |
MSCのパフォーマンス 情報の再表示 |
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2-5 外部保証 |
保証書 |
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2-6 活動、バリューチェーン、その他のビジネス関係 |
MSC貨物事業部 世界をつなぐ |
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2-7 従業員 |
MSCの人材：力強く成長する当社の貴重な財産 MSCのパフォーマンス データ |
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2-8 従業員ではない労働者 |
MSCの人材：力強く成長する当社の貴重な財産 MSCのパフォーマンス データ |
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2-9 統治構造および構成 |
サステナビリティロードマップの実施 |
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2-10 最高統治機関の指名と選出 |
サステナビリティロードマップの実施 |
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2-11 最高統治機関の長 |
サステナビリティロードマップの実施 |
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2-12 影響管理を監督する最高統治機関の役割 |
サステナビリティロードマップの実施 |
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2-14 サステナビリティレポートにおける最高統治機関の長の役割 |
サステナビリティロードマップの実施 |
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2-22 持続可能な開発戦略に関する声明 |
MSCグループCEOからのメッセージ CEOからのメッセージ |
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2-23 方針に関するコミットメント |
責任ある事業の確保 責任ある船舶リサイクル
詳細: |
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2-25 悪影響を是正するためのプロセス |
責任ある事業の確保 |
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2-26 助言を求め、懸念を提起するための仕組み |
責任ある事業の確保 人権を尊重する文化の醸成 |
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2-28 会員資格 |
ステークホルダーとの協働によるアジェンダの進展 |
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2-29 ステークホルダー参画へのアプローチ |
ステークホルダーとの協働によるアジェンダの進展 |
GRI 3：重要トピック2021
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情報開示 |
場所 | 備考 |
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3-1 重要トピックの決定プロセス |
重要トピックの相関 |
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3-2 重要トピック一覧 |
重要トピックの相関 |
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3-3 重要トピック一の管理 |
重要トピックの相関 |
GRI 205：腐敗防止2016
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開示事項 |
場所 | 備考 |
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205-1 汚職に関連するリスクを評価された業務 |
責任ある事業の確保 詳細：MSC企業行動規範 |
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205-2 腐敗防止の方針と手順に関するコミュニケーションと研修 |
責任ある事業の確保 |
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205-3 確認された汚職事件と取られた措置 |
責任ある事業の確保 |
GRI 206：反競争的行為2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行に対する法的措置 |
ビジネスの中心にあるサステナビリティ |
GRI 302：エネルギー2016
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開示事項 |
場所 | 備考 |
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302-1 組織内のエネルギー消費 |
海運の脱炭素化を推進 MSCのパフォーマンス データ |
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302-3 エネルギー強度 |
海運の脱炭素化を推進 MSCのパフォーマンス データ |
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エネルギー消費量の削減 |
海運の脱炭素化を推進 MSCのパフォーマンス データ |
GRI 303：水と廃水2018
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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303-3 引水 |
水資源の保全 MSCのパフォーマンス データ |
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303-4 放水 |
水資源の保全 MSCのパフォーマンス データ |
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303-5 水使用 |
水資源の保全 |
GRI 304：生物多様性2016
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開示事項 |
場所 | 備考 |
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304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える重大な影響 |
水中と陸上の生物多様性と生命の保全 |
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304-3 保護または復元されている生息地 |
水中と陸上の生物多様性と生命の保全 |
GRI 305：排出量2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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305-1 温室効果ガスプロトコル スコープ1（直接排出量） |
物流の脱炭素化の実現 MSCのパフォーマンス データ |
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305-2 温室効果ガスプロトコル スコープ2（間接排出量） |
物流の脱炭素化の実現 MSCのパフォーマンス データ |
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305-3 温室効果ガスプロトコル スコープ3（そのほかの排出量） |
物流の脱炭素化の実現 MSCのパフォーマンス データ |
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305-4 温室効果ガス排出強度 |
物流の脱炭素化の実現 MSCのパフォーマンス データ |
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305-5 温室効果ガス排出量の削減 |
物流の脱炭素化の実現 MSCのパフォーマンス データ |
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305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）およびその他の重大な影響を及ぼす排気物質 |
影響の管理 MSCのパフォーマンス データ |
GRI 306：廃棄物
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開示事項 |
場所 | 備考 |
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306-1 廃棄物の発生および廃棄物関連の重大な影響 |
効率的かつ循環的な資源管理の確保 |
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306-2 廃棄物関連の重大な影響の管理 |
効率的かつ循環的な資源管理の確保 |
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306-3 廃棄物の発生 |
効率的かつ循環的な資源管理の確保 MSCのパフォーマンス データ |
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306-4 廃棄物処理からの転換 |
効率的かつ循環的な資源管理の確保 |
GRI 308：サプライヤー環境アセスメント2016年
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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308-1 環境基準を用いて審査された新規サプライヤー |
責任ある船舶リサイクル |
GRI 401：従業員雇用2016年
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開示事項 |
場所 | 備考 |
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401-1 新規採用と離職 |
MSCの人材：力強く成長する当社の貴重な財産 MSCのパフォーマンス データ |
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401-3 育児休暇 |
MSCのパフォーマンス データ |
GRI 402：労務管理関係2016年
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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402-1 業務変更に関する最低通知期間 |
MSCのパフォーマンス データ |
GRI 403：労働安全衛生2018
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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403-1 労働安全衛生マネジメントシステム |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 |
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403-2 危険の特定、リスク評価、事故調査 |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 |
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403-5 労働安全衛生に関する従業員教育 |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 |
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403-7 取引関係によってもたらされる労働安全衛生への影響の防止と緩和 |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 |
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403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる従業員 |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 |
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403-9 労働災害 |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 MSCのパフォーマンス データ |
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403-10 業務上の疾病 |
事業全体にわたる安全・衛生・セキュリティ文化構築の推進 MSCのパフォーマンス データ |
GRI 404：研修と教育2016
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開示事項 |
場所 | 備考 |
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404-1 従業員1人当たりの年間平均研修時間 |
MSCの人材：力強く成長する当社の貴重な財産 MSCのパフォーマンス データ |
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404-2 従業員のスキルアップのためのプログラムと移行支援プログラム |
MSCの人材：力強く成長する当社の貴重な財産 |
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定期的に業績およびキャリア開発のレビューを受けている従業員の割合 |
MSCの人材：力強く成長する当社の貴重な財産 MSCのパフォーマンス データ |
GRI 405：多様性と機会均等2016
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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405-1 統治機関および従業員の多様性 |
包括的で多様かつ公平な労働力を大切にする MSCのパフォーマンス データ |
GRI 414：サプライヤー社会アセスメント2016年
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開示事項 |
箇所 | 備考 |
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414-1 社会基準を用いて審査された新規サプライヤー |
プロセスを重視 |