MSCの人材：強さと成功の源
我々は、グローバル企業のビジネスが世界中の人々と社会を結びつけ、繁栄をもたらす、相互に結びついた世界に生きています。人権を守り、ゼロ・カーボン経済への公正な移行を確保することは、MSCの事業の核心です。我々の社会的影響は、多様な従業員だけでなく、持続可能な供給網を構築するために共に働くビジネスパートナーにも及びます。
MSCは人権を守り、多様性、公平性、包摂性の促進、そしてサプライチェーンへの働きかけによって、社会的課題に取り組んでいます。
ビジネスと人権上の目標の推進
MSCは主要なステークホルダーと協力し、バ リューチェーンに沿った責任あるビジネス慣行の 促進と人権の向上に努めています。
船員の健康、安全、ウェルビーイングの保護は最優先事項です。MSCは船主、非政府組織、船員代表など と協力し、顧客やビジネスパートナーと協働して、 ILO2006年海上労働条約の改正に沿った人権デューデリジェンス手続きにおいて船員の人権基準に 取り組む必要性に対する認識を高めています。
船員の健康、安全、ウェルビーイングの保護は最優先事項です。MSCは船主、非政府組織、船員代表など と協力し、顧客やビジネスパートナーと協働して、 ILO2006年海上労働条約の改正に沿った人権デューデリジェンス手続きにおいて船員の人権基準に 取り組む必要性に対する認識を高めています。
将来に向けた人材の育成
MSCの人材は最大の資産であり、強さの源であり、かつ成功の中心で、弊社は人材への投資と将来への備えの重要性を認識しています。エネルギー転換や、デジタル化、自動化を含む業界の継続的な進化を通じて生まれる機会を活用するためのツール、知識、自信を、海上と陸上で社員に提供することを約束します。
当業界の脱炭素化に伴い、弊社には、グローバルな社員の訓練、スキルアップ、再教育を含め、公平かつ公正な移行に貢献する責任があります。
社員にとって健康で安全な職場は最優先事項です。弊社は、事業全体で予防の文化を築き、グローバルな社員のウェルビーイングを支援することに重点を置いています。
当業界の脱炭素化に伴い、弊社には、グローバルな社員の訓練、スキルアップ、再教育を含め、公平かつ公正な移行に貢献する責任があります。
社員にとって健康で安全な職場は最優先事項です。弊社は、事業全体で予防の文化を築き、グローバルな社員のウェルビーイングを支援することに重点を置いています。