Bilancio di Sostenibilità 2023 –
Indice sul contenuto del GRI
Dichiarazione di utilizzo
MSC Mediterranean Shipping Company ha riportato le informazioni citate in questo indice sul contenuto dei GRI per il periodo 1 gennaio-31 dicembre 2023 con riferimento agli standard della Global Reporting Initiative (GRI). Questo indice sui contenuti fornisce la posizione delle informative nel Bilancio di Sostenibilità di MSC per il 2023. Una sintesi degli indicatori quantitativi GRI è disponibile nel capitolo “La nostra performance” del Bilancio.
GRI 1 utilizzato GRI 1: Principi fondamentali 2021
GRI 2: Informative generali 2021
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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2-1 Dettagli organizzativi |
Divisione merci MSC Mettere il mondo in collegamento |
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2-2 Entità incluse nella rendicontazione dell'organizzazione sulla sostenibilità |
Il nostro approccio alla rendicontazione sulla sostenibilità |
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2-3 Periodo di rendicontazione, frequenza e punto di contatto |
Il nostro approccio alla rendicontazione sulla sostenibilità Contatti |
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2-4 Riformulazione delle informazioni |
La nostra performance Riformulazione delle informazioni |
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2-5 Assurance esterna |
Dichiarazione di Garanzia |
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2-6 Attività, catena del valore e altri rapporti commerciali |
Divisione Cargo MSC Mettere il mondo in collegamento |
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2-7 Dipendenti |
Le persone di MSC: il nostro prezioso asset che cresce da un punto di forza all’altro La nostra performance Dati |
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2-8 Lavoratori diversi dai dipendenti |
Le persone di MSC: il nostro prezioso asset che cresce da un punto di forza all’altro La nostra performance Dati |
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2-9 Struttura di governance e composizione |
I successi del nostro piano di sostenibilità |
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2-10 Nomina e selezione del massimo organo di governance |
I successi del nostro piano di sostenibilità |
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2-11 Presidenza del massimo organo di governance |
I successi del nostro piano di sostenibilità |
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2-12 Ruolo del massimo organo di governance nel monitorare la gestione degli impatti |
I successi del nostro piano di sostenibilità |
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2-14 Ruolo del massimo organo di governance nella rendicontazione sulla sostenibilità |
I successi del nostro piano di sostenibilità |
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2-22 Dichiarazione sulla strategia di sviluppo sostenibile |
Una parola da parte del Presidente del nostro Gruppo Dichiarazione del CEO |
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2-23 Impegni della policy |
Garantire un’attività responsabile Riciclaggio responsabile delle navi
Per ulteriori informazioni: Codice di Condotta Aziendale di MSC Codice di Condotta dei Fornitori di MSC |
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2-25 Processi per porre rimedio agli impatti negativi |
Garantire un’attività responsabile |
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2-26 Meccanismi per chiedere consigli e sollevare dubbi |
Garantire un’attività responsabile Costruire una cultura di rispetto per i diritti umani |
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2-28 Associazioni di appartenenza |
Interagire con gli stakeholder per far progredire il nostro ordine del giorno |
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2-29 Approccio all’interazione con gli stakeholder |
Interagire con gli stakeholder per far progredire il nostro ordine del giorno |
GRI 3: Temi materiali 2021
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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3-1 Processo per determinare i temi materiali |
Interconnessione di temi materiali |
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3-2 Elenco dei temi materiali |
Interconnessione di temi materiali |
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3-3 Gestione dei temi materiali |
Interconnessione di temi materiali |
GRI 205: Anticorruzione 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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205-1 Operazioni valutate per i rischi legati alla corruzione |
Garantire un’attività responsabile Ulteriori informazioni: Codice di Condotta Aziendale di MSC |
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205-2 Comunicazione e formazione sulle politiche e procedure anticorruzione |
Garantire un’attività responsabile |
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205-3 Episodi di corruzione accertati e azioni intraprese |
Garantire un’attività responsabile |
GRI 206: Comportamento anticoncorrenziale 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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206-1 Azioni legali per comportamento anticoncorrenziale, antitrust e pratiche monopolistiche |
La sostenibilità al centro delle attività |
GRI 302: Energia 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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302-1 Consumo di energia interno all’organizzazione |
Tracciare un percorso per spedire a zero emissioni nette La nostra performance Dati |
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302-3 Intensità energetica |
Tracciare un percorso per spedire a zero emissioni nette La nostra performance Dati |
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302-4 Riduzione del consumo energetico |
Tracciare un percorso per spedire a zero emissioni nette La nostra performance Dati |
GRI 303: Acqua ed effluenti 2018
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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303-3 Prelievo d’acqua |
Conservazione delle fonti idriche La nostra performance Dati |
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303-4 Scarico d’acqua |
Conservazione delle fonti idriche La nostra performance Dati |
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303-5 Consumo d’acqua |
Conservazione delle fonti idriche |
GRI 304: Biodiversità 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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304-2 Impatti significativi di attività, prodotti e servizi sulla biodiversità |
Preservare la biodiversità e la vita sott'acqua e sulla terraferma |
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304-3 Habitat protetti o ripristinati |
Preservare la biodiversità e la vita sott'acqua e sulla terraferma |
GRI 305: Emissioni 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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305-1 Emissioni di GHG dirette (Scope 1) |
Favorire la decarbonizzazione della logistica La nostra performance Dati |
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305-2 Emissioni energetiche di GHG indirette (Scope 2) |
Favorire la decarbonizzazione della logistica La nostra performance Dati |
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305-3 Altre emissioni di GHG indirette (Scope 3) |
Favorire la decarbonizzazione della logistica La nostra performance Dati |
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305-4 Intensità delle emissioni di GHG |
Favorire la decarbonizzazione della logistica La nostra performance Dati |
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305-5 Riduzione delle emissioni di GHG |
Favorire la decarbonizzazione della logistica La nostra performance Dati |
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305-7 Ossidi di azoto (NOx), ossidi di zolfo (SOx) e altre emissioni atmosferiche significative |
Gestire i nostri impatti La nostra performance Dati |
GRI 306: Rifiuti 2020
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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306-1 Produzione di rifiuti e impatti significativi relativi ai rifiuti |
Assicurare una gestione efficiente e circolare delle risorse |
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306-2 Gestione degli impatti significativi relativi ai rifiuti |
Assicurare una gestione efficiente e circolare delle risorse |
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306-3 Rifiuti prodotti |
Assicurare una gestione efficiente e circolare delle risorse La nostra performance Dati |
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306-4 Rifiuti deviati dallo smaltimento |
Assicurare una gestione efficiente e circolare delle risorse |
GRI 308: Valutazione ambientale dei fornitori 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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308-1 Nuovi fornitori che sono stati valutati utilizzando criteri ambientali |
Riciclaggio responsabile delle navi |
GRI 401: Occupazione 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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401-1 Nuovi assunti e turnover dei dipendenti |
Le persone di MSC: il nostro prezioso asset che cresce da un punto di forza all’altro La nostra performance Dati |
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401-3 Congedo parentale |
La nostra performance Dati |
GRI 402: Relazioni tra lavoratori e management 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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402-1 Periodo minimo di preavviso per significative modifiche operative |
La nostra performance Dati |
GRI 403: Salute e sicurezza sul lavoro 2018
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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403-1 Sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale |
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403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e indagini sugli incidenti |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale |
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403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale |
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403-7 Prevenire e mitigare gli impatti sulla salute e la sicurezza sul lavoro, direttamente collegati alle relazioni commerciali |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale |
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403-8 Lavoratori coperti da un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale |
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403-9 Infortuni sul lavoro |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale La nostra performance Dati |
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403-10 Malattie professionali |
Promuovere una cultura di sicurezza e salute a ogni livello aziendale La nostra performance Dati |
GRI 404: Formazione e istruzione 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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404-1 Media annua delle ore di formazione per dipendente |
Le persone di MSC: il nostro prezioso asset che cresce da un punto di forza all’altro La nostra performance Dati |
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404-2 Programmi per l'aggiornamento delle competenze dei dipendenti e programmi di assistenza alla transizione |
Le persone di MSC: il nostro prezioso asset che cresce da un punto di forza all’altro |
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404-3 Percentuale di dipendenti che ricevono regolari revisioni delle prestazioni e dello sviluppo della carriera |
Le persone di MSC: il nostro prezioso asset che cresce da un punto di forza all’altro La nostra performance Dati |
GRI 405: Diversità e pari opportunità 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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405-1 Diversità degli organi di governance e dei dipendenti |
Valorizzare una forza lavoro inclusiva, diversificata ed equa La nostra performance Dati |
GRI 414: Valutazione sociale dei fornitori 2016
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INFORMATIVA |
POSIZIONE | NOTE |
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414-1 Nuovi fornitori che sono stati valutati utilizzando criteri sociali |
Concentrati sui nostri processi |