تقرير الاستدامة للعام 2023 -
فهرس محتوى معايير منظمة المبادرة العالمية للتقارير GRI

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

2-1 التفاصيل التنظيمية

قسم البضائع لدى MSC

بناء صلة الوصل بين مختلف أنحاء العالم

2-2 الكيانات المُدرجة في تقارير الاستدامة الخاصة بالمؤسسة

المقاربة التي نتّبعها لرفع تقارير الاستدامة

2-3 مُهل رفع التقارير، ووتيرة رفعها، وجهة الاتصال

المقاربة التي نتّبعها لرفع تقارير الاستدامة

جهات الاتصال

2-4 إعادة صياغة المعلومات

أداؤنا

إعادة صياغة المعلومات

2-5 التصديق الخارجي

بيان التصديق

2-6 الأنشطة وسلاسل القيمة والعلاقات التجارية الأخرى

قسم البضائع لدى MSC

بناء صلة الوصل بين مختلف أنحاء العالم

2-7 الموظفون

فريق عمل MSC: نعتبر فريق عملنا أهم أصولنا ومصدر قوّتنا الذي نسعى بلا كلل إلى تطويره وتحسينه

أداؤنا

البيانات

2-8 العمّال من غير الموظّفين

فريق عمل MSC: نعتبر فريق عملنا أهم أصولنا ومصدر قوّتنا الذي نسعى بلا كلل إلى تطويره وتحسينه

أداؤنا

البيانات

2-9 هيكل الحوكمة ومكوّناتها

تقديم خارطة الطريق نحو الاستدامة

2-10 ترشيح واختيار أعلى هيئة إدارية

تقديم خارطة الطريق نحو الاستدامة

2-11 رئيس أعلى هيئة إدارية

تقديم خارطة الطريق نحو الاستدامة

2-12 دور أعلى هيئة إدارية في الإشراف على عملية إدارة التأثيرات

تقديم خارطة الطريق نحو الاستدامة

2-14 دور أعلى هيئة إدارية في رفع تقارير الاستدامة

تقديم خارطة الطريق نحو الاستدامة

2-22 بيان استراتيجية التنمية المستدامة

كلمة رئيس مجموعتنا

بيان الرئيس التنفيذي

2-23 الالتزامات المرتبطة بالسياسة

ضمان عمليات صديقة للبيئة

إعادة تدوير السفن بطريقة مسؤولة

للحصول على المزيد من المعلومات:

مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

الأخلاقيات المهنية الخاصة بالمورّدين في شركة MSC

سياسة إعادة تدوير السفن لشركة MSC

بيان موقف شركة MSC من قضية العبودية الحديثة

2-25 إجراءات التعويض عن التأثيرات السلبية

ضمان عمليات صديقة للبيئة

2-26 آليات طلب المشورة والإبلاغ عن الهواجس

ضمان عمليات صديقة للبيئة

إرساء ثقافة قائمة على احترام حقوق الإنسان

2-28 الجمعيات القائمة على العضوية

2-29 النهج المُعتمد لإشراك أصحاب المصلحة

الانخراط مع أصحاب المصلحة للدفع بعجلة التقدّم في أجندة أعمالنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

3-1 عملية تحديد المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

ربط المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

3-2 قائمة المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

ربط المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

3-3 إدارة المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

ربط المواضيع المرتبطة بالاقتصاد والبيئة وحقوق الإنسان

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

205-1 عمليات تقييم المخاطر المتعلّقة بالفساد

ضمان عمليات صديقة للبيئة

للحصول على المزيد من المعلومات: مدونة قواعد السلوكيات المهنية والأخلاقية في شركة MSC

205-2 التواصل والتدريب حول سياسات وإجراءات مكافحة الفساد

ضمان عمليات صديقة للبيئة

205-3 تأكيد حوادث الفساد والإجراءات المتخذة

ضمان عمليات صديقة للبيئة

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

206-1 الإجراءات القانونية المتّخذة ضدّ السلوكيات المضادة للمنافسة، والمكافحة للاحتكار، والممارسات الاحتكارية

الاستدامة هي جوهرُ أعمالنا

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

302-1 استهلاك الطاقة داخل المؤسسة

رسم الطريق نحو صافي الانبعاثات المساوي للصفر

أداؤنا

البيانات

302-3 كثافة الطاقة

رسم الطريق نحو صافي الانبعاثات المساوي للصفر

أداؤنا

البيانات

302-4 الحدّ من استهلاك الطاقة

رسم الطريق نحو صافي الانبعاثات المساوي للصفر

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

303-3 سحب المياه

الحفاظ على الموارد المائية

أداؤنا

البيانات

303-4 التفريغ من المياه

الحفاظ على الموارد المائية

أداؤنا

البيانات

303-5 استهلاك المياه

الحفاظ على الموارد المائية

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

304-2 التأثيرات الكبيرة للأنشطة والمنتجات والخدمات على التنوع البيولوجي

الحفاظ على التنوع البيولوجي والمخلوقات الحية تحت الماء وعلى الأرض

304-3 الموائل المحمية أو المرمّمة

الحفاظ على التنوع البيولوجي والمخلوقات الحية تحت الماء وعلى الأرض

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

305-1 انبعاثات غازات الدفيئة المباشرة (انبعاثات النطاق 1)

تمكين مبادرة الحد من انبعاثات الكربون في قطاع الخدمات اللوجستية

أداؤنا

البيانات

305-2 انبعاثات غازات الدفيئة غير المباشرة جرّاء استهلاك الطاقة (انبعاثات النطاق 2)

تمكين مبادرة الحد من انبعاثات الكربون في قطاع الخدمات اللوجستية

أداؤنا

البيانات

305-3 انبعاثات غازات الدفيئة غير المباشرة الأخرى (انبعاثات النطاق 3)

تمكين مبادرة الحد من انبعاثات الكربون في قطاع الخدمات اللوجستية

أداؤنا

البيانات

305-4 كثافة انبعاثات غازات الدفيئة

تمكين مبادرة الحد من انبعاثات الكربون في قطاع الخدمات اللوجستية

أداؤنا

البيانات

305-5 الحدّ من انبعاثات غازات الدفيئة

تمكين مبادرة الحد من انبعاثات الكربون في قطاع الخدمات اللوجستية

أداؤنا

البيانات

305-7 أكاسيد النيتروجين، وأكاسيد الكبريت، وغيرهما من الانبعاثات المهمة

إدارة تأثيرات ممارساتنا على الطبيعة

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

306-1 إنتاج النفايات والتأثيرات الكبيرة الناتجة عنها

ضمان إدارة الموارد بكفاءة ووفقاً لمبادئ الاقتصاد التداولي

306-2 إدارة التأثيرات الكبيرة الناتجة عن النفايات

ضمان إدارة الموارد بكفاءة ووفقاً لمبادئ الاقتصاد التداولي

306-3 إنتاج النفايات

ضمان إدارة الموارد بكفاءة ووفقاً لمبادئ الاقتصاد التداولي

أداؤنا

البيانات

306-4 تحويل النفايات بدلاً من رميها

ضمان إدارة الموارد بكفاءة ووفقاً لمبادئ الاقتصاد التداولي

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

308-1 التقييم البيئي للمُورِّد

إعادة تدوير السفن بطريقة مسؤولة

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

401-1 تشغيل الموظّفين الجدد وتغيير الموظفين

فريق عمل MSC: نعتبر فريق عملنا أهم أصولنا ومصدر قوّتنا الذي نسعى بلا كلل إلى تطويره وتحسينه

أداؤنا

البيانات

401-3 إجازة الأبوة

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

402-1 فترات الإشعار الدنيا بشأن التغييرات التشغيلية

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

403-1 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

403-2 تحديد المخاطر وتقييمها والتحقيق في الحوادث

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

403-5 تدريب العمال على إدارة الصحة والسلامة المهنية

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

403-7 الوقاية والتخفيف من آثار إدارة الصحة والسلامة المهنية المرتبطة مباشرةً بالعلاقات التجارية

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

403-8 العمّال المشمولون ضمن نظامٍ لإدارة الصحة والسلامة المهنية

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

403-9 الإصابات المرتبطة بالعمل

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

أداؤنا

البيانات

403-10 الوعكات الصحية المرتبطة بالعمل

تعزيز ثقافة السلامة والصحة والأمن عبر مختلف أوجه أعمالنا

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

404-1 متوسط ساعات التدريب للموظف الواحد في السنة الواحدة

فريق عمل MSC: نعتبر فريق عملنا أهم أصولنا ومصدر قوّتنا الذي نسعى بلا كلل إلى تطويره وتحسينه

أداؤنا

البيانات

404-2 برامج صقل مهارات الموظفين وبرامج المساعدة في عملية التحوّل

فريق عمل MSC: نعتبر فريق عملنا أهم أصولنا ومصدر قوّتنا الذي نسعى بلا كلل إلى تطويره وتحسينه

404-3 نسبة الموظفين الذين يتلقون تقييمات منتظمة بشأن الأداء والتطوير الوظيفي

فريق عمل MSC: نعتبر فريق عملنا أهم أصولنا ومصدر قوّتنا الذي نسعى بلا كلل إلى تطويره وتحسينه

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

405-1 تنوّع الهيئات الإدارية والموظفين

ضمان قوة عاملة شاملة ومتنوّعة ومنصفة

أداؤنا

البيانات

الإفصاح

الموقع | الملاحظات

414-1 التقييم الاجتماعي للمُورِّد

التركيز على عملياتنا